Шинээр бүртгүүлэх

KOK.mn-д бүртгүүлээд файл татах, нийтлэх боломжоо нээгээрэй.

Улаанаар тэмдэглэсэн мэдээллээ зөв болгосны дараа бүртгүүлнэ үү.

1. Таны нэрӨөрийн бүтэн нэрийг бичнэ үү.

2. Утасны дугаарЗөвхөн тоо · 8–15 оронтой.

3. И-мэйл хаягНэвтрэхдээ ашиглах и-мэйл хаягаа бичнэ үү.

4. Нууц үгХамгийн багадаа 6 тэмдэгт байна.

5. Нууц үгээ давтахДээрх нууц үгээ ижил давтан бичнэ.

Үйлчилгээний нөхцөлийг дэлгэрэнгүй унших PDF нээх

Үйлчилгээний нөхцөл

Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй

Үйлчилгээний нөхцөлийг зөвшөөрч байна.

Тусламж: Файл татах заавар Данс цэнэглэх заавар Монгол үсгийн фонт үнэгүй татах

Сайн ажилтныг байгууллагад тогтоон барих нь Retention Management

PDF Монгол 19,495 удаа үзсэн

Файлын үнэ 10,000₮

Төлбөр баталгаажмагц татах холбоос автоматаар гарна.

Хэмжээ777.01 KB

Бичигдсэн он2019

НийтлэгчNeeneee

АнгилалДипломын ажил

Нийтэлсэн огноо2021-10-22

Файлын танилцуулга зураг

Зураг дээр дарж томоор харна уу.

Файлын агуулга

Файлын төрөл, хуудасны тоо болон товч мэдээлэл.

Уг бүтээлийн үндсэн хэсэг нь онолын хэсэг, арга зүйн хэсэг, санал, зөвлөмж гэсэн 3 хэсгээс бүтсэн. Онолын хэсэгт retention-ний талаар онолын тайлбар болон retention-ийг хэрэгжүүлэх үндсэн аргуудын ангилал, ангилал тус бүрийн задаргаа багтсан болно.
Арга зүйн хэсэгт retention-ний учиг болсон сайн ажилтан хэмээх ойлголтын талаар судлаачид, байгууллагын хүний нөөцийн албаны тодорхойлсон тодорхойлолт, шалгуур үзүүлэлтүүдийн судалгаа, судалгааны үндсэн дээр гаргаж ирсэн сайн ажилтанг тодорхойлох шалгуур үзүүлэлтүүд багтсан.
Санал, зөвлөмж гэсэн хэсэгт байгууллагын хүний нөөцийн менежерүүд, удирдлагуудад сайн ажилтнаа хэрхэн тогтоон барих талаар өгөх санал, зөвлөмжүүд багтсан болно.